Bersama – sama Berubah untuk Sukses dan Sukses dalam Perubahan

25 Tahun Usia Buku Legendaris dan Fenomenal Karya Stephen R Covey
August 22, 2014
Instan VS Proses Cepat Dalam Pembelajaran
September 29, 2014

 

Tepat Dua minggu lalu saya baru saja menyelengarakan training untuk para salesman di kantor tempat saya bekerja sehubungan dengan akan di launching-nya suatu produk terbaru kami. Acara trainingnya adalah sesuatu yang biasa saya lakukan, tetapi untuk training kali ini ada hal yang tidak biasa saya lakukan atau bahkan tidak biasa dilakukan orang – orang atau perusahaaan pada umumnya yaitu mendadaknya  persiapan waktu yang tersedia sampai waktu pelaksanaannya yaitu tidak lebih dari 1 minggu dan untuk approval budget baru disetujui hanya 4 hari menjelang pelaksanaan.

Memang sungguh menegangkan persiapan aktivitas ini karena melibatkan hampir 500 orang dari seluruh penjuru nusantara dan Budget yang cukup besar untuk aktivitas training apalagi aktivitas ini sama sekali tidak ada dalam Yearly plan kami atau bahkan Monthly plan sekalipun. Training ini bisa dikatakan merupakan respon  terhadap kondisi pasar di Industri kami yang sangat dinamis dan sangat kompetitif. Alhamdulillah berkat kerjasama dan support yang sangat baik dari atasan, team dan rekan kerja (Terima kasih Pak Dodo, Pak Deni, Pak Irwan dan semua CE trainer) serta juga dilandasi  semangat untuk melakukan yang terbaik, acara ini akhirnya bisa terlaksana dengan sukses.

Berdasarkan Pengalaman atas suksesnya pelaksanan acara training tersebut maka saya menyimpulkan bahwa ada beberapa pelajaran penting yang saya dapatkan salah satunya yaitu  “Kesadaran dimana kita berada dan kemampuan kita beradaptasi”, artinya adalah ketika saya mencoba kilas balik selama saya bekerja di perusahaan ini maka saya sadar bahwa aktivitas –  aktivitas mendadak/reaktif  adalah merupakan hal yang lazim dalam berbagai bentuk kegiatan diluar aktivtas yang sudah di rencanakan sebelumnya. Sering juga rekan – rekan disini mengatakan  “Speed is Everything” atau “All about Speed” atau juga “Yang penting Kita Eksekusi dulu, kalau ternyata tidak efektif hentikan dan rubah dengan  tindakan lain”  dan kebudayaan kerja seperti ini belum pernah saya alami sebelumnya ketika saya bekerja di Industri Asuransi / Keuangan yang tuntutan speed kerjanya cenderung lebih moderat sementara saat ini saya dituntut untuk lebih agresif. Ketika saya mulai menyadari  akan keberadaan saya saat ini maka saya akan lebih mudah untuk menikmati pola kerja seperti ini sehingga akhirnya membuat saya enjoy dan menghasilkan kualitas kerja yang lebih baik dibandingkan ketika saya malah sibuk membandingkan  dengan pola – pola kerja “ideal” yang selama ini saya lakukan dan saya aplikasikan diperusahaan – perusahaan sebelumnya. Alih – alih berkata “Kok Gini ya disini…Kan ini gak direncanakan dan gak penting2 amat untuk dilakukan dan tidak esensi” tapi mulai saya coba berpikir dan Bertindak dengan mindset “Ohh disini gini ya…kebutuhannya seperti ini…Industrinya seperti ini..pola kerjanya seperti ini…Jadi apa yang bisa saya kontribusikan dengan kompetensi yang saya miliki , apa yang saya bisa lakukan lebih baik, apa yang bisa saya rubah lebih baik dan sesuaikan dengan wewenang saya saat ini atau kalau menggunakan pendekatan dari Stephen R Covey  “Fokuslah kepada lingkaran Pengaruh dan bukan kepada lingkaran keperdulian” dan ketika kita fokus kepada apa yang bisa kita lakukan sebaik mungkin dengan apa yang kita miliki maka yang terjadi akan memperbesar lingkaran pengaruh kita dan semakin mendekati lingkaran keperdulian kita. Yang terjadi saat ini saya bersyukur sekali bisa memiliki cara kerja dan mindset kerja yang berbeda dengan apa yang selama ini pernah saya alami dan lakuakan, artinya saya memiliki banyak pengalaman baru yang bernilai.

Jadi bisa kita simpulkan Kesadaran akan keberadaan kita saat ini adalah  kemampuan kita untuk selalu beradaptasi dengan perubahan yang ada, beradaptasi terhadap atasan, team, rekan kerja, pola kerja, aturan, kecepatan kerja, budaya perusahaan atau budaya industri, dll, Hanya satu hal yang pantang bagi kita memberi ruang untuk kita beradapatsi yaitu apapun yang berhubungan dengan Intergritas dan kejujuran kita dalam bekerja.

Yukk Kita sama –  sama menjadi insan  – Insan yang siap berubah untuk Sukses dan Sukses dalam perubahan yang Ada

Salam Sukses Mulia

Adriano Giovani (0815-84773870 / @Adrianogiovani)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *